Więcej na ten temat
Opinie (704) 9 zablokowanych
-
2022-03-18 06:08
A teraz te lekarz ma dwie wille i cztery samochody (2)
bo elyta lekarska ma sie dobrze
- 4 1
-
2022-03-20 18:23
Bo się uczył.........? (1)
- 0 3
-
2022-03-20 18:57
brak związku
przyczynowo - skutkowego...
- 2 0
-
2022-03-18 06:41
Drogi autorze artykułu
Co za durny artykuł. Dawniej zarabiano grosze (w tym lekarze), szukano jakiejkolwiek pracy po godzinach i to niby było dobre? Picie taniego piwa (nie dlatego, że smakowało ale dlatego że na takie kogoś stać) ma być argumentem za tym że niskie zarobki są ok? Bardzo dobrze, że ludzie zaczynają się cenić i chcą coraz więcej! Np w korpo i tak na stanowiskach typu junior przyuczają od nowa i co firma to inne standardy, więc doświadczenie zdobywa się już w tej firmie. Dla zagranicznych korpo i tak jesteśmy tanią lokalizacją. A opieka medyczna naprawdę jest takim luksusem? To że ktoś nie chce pracować 40 h tyg też jest czyimś prawem. Nie chodzi o lenistwo czy roszczeniowość, ale szacunek do samego siebie i dbanie o swoją kondycję psychiczną i fizyczną. Wznoszę toast aperolem za to żeby w tym kraju ludzie żyli godnie!
- 7 0
-
2022-03-18 07:15
W głowach się poprzewracalo (2)
Rodzice rozpieszczali, wszystko pod nos podstawiali, mówili jakie to ich skarby są cudowne. Nie pracuj dorywczo, ucz się dziecko. Posłuchajcie na podcastach, poczytajcie specjalistów jakie są tego efekty , mówią o błędach.
Niestety gro tych młodych niewiele od siebie daje, xero ma zrobić? A to nie ma Pani do xero? Zapłacę, ale niech ten młody potrafi myśleć i da coś od siebie, niech pokaże ze jest wartościowym pracownikiem. Dwa- młodzi nie są lojalni. Nie można generalizować, trafiłam na młodych, zaangażowanych, lojalnych ludzi, którzy maja poukładane w głowach. Widać ze chcą i mogą, nie mam problemu im płacić 4,5-5 na rękę, dać benefity, komórkę, place za ich szkolenia, kursy językowe(tak bo angielski tylko ta sobie znają). Dwóch doszło do stanowisk kierowniczych i wyciągają 7tys na rękę, jednej dzięki swojej pracy i motywacji, umiejętnością dostał awans na stanowisku regionalnym. Jednak większość tych młodych? Nie bez przyczyny mówi się stracone pokolenie.- 2 7
-
2022-03-18 11:48
> Dwa- młodzi nie są lojalni.
Lojalność wobec pracodawcy to jakiś chory wymysł. Mam cię (celowo) po rękach całować, że łaskawco dałeś mi pracę? Chyba żartujesz. Coś mi nie zagra, to pójdę gdzie indziej...- 4 1
-
2022-03-18 12:27
"niech pokaże ze jest wartościowym pracownikiem"
Jeśli nie potrafisz wyłowić odpowiednich kandydatów, to twoje HR jest do wymiany.
Jest możliwość jeszcze kilku przyczyn stanu, ale przez litość je pomińmy...
Pracownik oczekuje zakresu obowiązków, czynności do wykonania i efektów do osiągnięcia. Oczekuje zorganizowanego środowiska pracy, odpowiedzialności i decyzyjności...
Nie jest od entuzjazmu i zaangażowania, które jest zwykle maskowaniem bałaganu i amatorszczyzny.
Niewątpliwie, różnie jest z poziomem kandydatów ale zakładanie, że wszyscy są produktem "bezstresowego wychowania" i "pozytywnej psychologii" oraz traktowanie tego jako źródła wszelkiego zła, jest błędem i jednostronnością.- 3 2
-
2022-03-18 07:18
W głowach się poprzewracalo (2)
Dodam, ze liczę na nowych pracownikow wśród Ukrainek. Zainwestuje w ich szkolenie, kursy polskiego/angielskiego. Nie, nie będę dzięki temu oszczędzać na ich wynagrodzeniu, dam im normalna pensje jak Polakowi. Dlaczego ? Oni chcą pracować, zarabiać, są lojalni, a nie przyjmuja postawy bierz ale nic nie dawaj od siebie.
- 2 11
-
2022-03-18 10:43
Hahahah dobre dwie trzy pensję i przyjdą po więcej
Ty chyba wierzysz w Mikołaja bo oderwany od rzeczywistości jesteś
- 4 0
-
2022-03-19 22:34
Polacy też chcą pracować, ale nie za 2k na rękę, no błagam.
- 1 0
-
2022-03-18 07:23
Gdy 40 latkowie zaczynali pracę to zarabiali 800 zl
W 2005 roku piwo po 5zl w knajpie. Teraz niech zarabiają 5000 zl i piwo po 12 zł... Czy to jest jakiś przelicznik? Bo sensu nie widzę.... Powinieneś zarabiać 2000 zł, aby wyszło po równo?
- 2 4
-
2022-03-18 07:37
Prawda (1)
Jest taka że rodzice od młodych nie wiele wymagają nie mają czasu na wychowanie bo "muszą" zarobić na ich wygodę, wielu nic nie potrafi piszę to jako pracodawca
- 2 3
-
2022-03-18 08:17
potwierdzasz tylko maksyme
Punkt widzenia - punkt siedzenia.
A faktycznie wykazujesz te sama postawe, jak ci rzekomi "rozczeniowcy". Wypierasz fakt, ze kryzys na horyzoncie ale ciebie to nie dotyczy, bo od tego sa grzbiety pracownikow. Nie widzisz kiepskoego modelu gospodarczego, braku organizacji, wyposazenia i delegacji decyzji. Ma je zastapic entuzjazm i zaangazowanie...- 2 2
-
2022-03-18 07:38
Nie ma co się obrażać na wymagania mlodych
Dzięki temu zyskają tez starsi którzy za miskę ryżu pracują np w aptekach.
- 2 1
-
2022-03-18 08:06
fatalny artykuł (3)
Ten artykuł nadaje się zamiast porannej kawy, a ankieta przyprawiła mnie o ciarki zażenowania. To wcale nie jest tak, że wynajem mieszkań w większym mieście zaczyna się od 2000 w górę, podstawowe zakupy są coraz droższe etc. Nieee, wy sobie próbujecie tłumaczyć, że my tylko marzymy o wyższych stawkach i godnym życiu, bo kiedyś ludzie o godności tylko marzyli. Nie skończyłem studiów, a mam etat ze stawką znacznie powyżej średniej krajowej i to w dodatku z domu. Jak? Na stażu w 2015 zarabiałem 1200 netto, potem pierwszy etat w 2016 2800 netto i jakoś to poszło, trzeba umieć szukać pracy, pokazywać swoje umiejętności i dawać firmie to co najlepsze przez osiem godzin i ani jednej więcej dziennie. Kult zap*erdolu to przeżytek, przyszłość nadeszła boomerzy.
- 4 1
-
2022-03-18 08:29
(2)
"przyszłość nadeszła boomerzy"... Skąd wy te słabe hasła bierzecie? Z seriali na serwisach streamingowych?
A co do oczekiwań płacowych, to na wolnym rynku praca jest towarem jak każdy inny. Co oznacza, że jeśli płaca nie odpowiada jednej ze stron umowy, to taka umowa po prostu nie powinna być zawierana, czytaj: trzeba szukać pracy gdzie indziej lub zmienić swoje oczekiwania.
Pracodawca nie zajmuje się cenami wynajmu mieszkań, nie interesują go ceny żywności czy koszt abonamentu telefonicznego. Pracodawca zajmuje się generowaniem zysku.
Nie trzeba też żyć w większym mieście, jeśli kalkulacja kosztów i zysków się nie zgadza. Po prostu.- 3 3
-
2022-03-18 12:10
"Pracodawca zajmuje się generowaniem zysku"
Jeśli ma zamiar generować go przez przerzucanie kosztów na plecy pracownika, jest złodziejem.
Argumenty, że to rynek decyduje, jest zwykłym mijaniem się z rzeczywistością, bo wobec nierównoprawności stron, strona kupująca pracę jest uprzywilejowania.
Jeśli nie masz zamiaru zajmować się kosztami pracy i czynnikami na nie wpływającymi, nie dziw się, że nie masz lojalnej i zaangażowanej załogi, jak oczekujesz...- 1 0
-
2022-03-18 12:12
"nie trzeba też żyć w większym mieście"
Nie trzeba być "podsiębiorcą". Nie każdy też musi czy powinien być przedsiębiorcą.
To trzeba umieć...- 4 0
-
2022-03-18 09:12
Mają wywalane
"Młodzi" mają wywalane i bardzo dobrze bo to zmienia porządek. Wspominanie przeszłości to zwykły konserwatyzm który jest cechą dekadentów. Osobiście to nie podjąłbym pracy nawet za 7500 brutto. Praca nie jest najważniejsza w życiu i ludzie zaczynają mieć tego świadomość.
- 1 2
-
2022-03-18 09:47
Co za nieogar napisał ten artykuł?
O jakiej dużej pensji my mówimy?
Człowieku! To powinien być standard, a nie duża pensja.
Czego się spodziewacie? Że ludzie będą się zachwycać tym, że mają pracę byle jaką, byle jakie pieniądze i mogą wynajmować z kilkoma innymi osobami mieszkanie i liczyć każdy grosz, a zamiast np Snickersa będą zachwyceni chlebem z cukrem?
I tak przez całe życie? Mentalność niewolnicza albo jeszcze gorzej.
Nieogarze, który wypocileś ten artykuł szkodzisz wszystkim, włącznie z samym sobą!- 6 1
Portal trojmiasto.pl nie ponosi odpowiedzialności za treść opinii.
