Konferencja w ramach projektu "Model usługi rozwoju strategicznych kompetencji
223 wyświetlenia 6 listopada 2014Jak szukać talentów i nimi zarządzać? Czy warto zakładać dział HR w firmie? To tylko niektóre zagadnienia o jakich rozmawiano na konferencji zorganizowanej w Hotelu Radisson Blu w Gdańsku.
Więcej na ten temat
Opinie (3)
-
2014-11-10 21:57
Dział HR! (1)
Gdyby go zlikwidować, to co by się właściwie stało?
Rekrutacje by były tak samo jak były, tyle że krótsze o jeden etap, tzn. rozmowę z durnowatą panienką zaraz po studiach. Pewnie nie byłoby komu egzekwować okresowych ocen pracowniczych ale wtedy wszyscy by się ucieszyli, a kierownicy wciąż by wiedzieli kto jest dobry, a kto do niczego.
Specjalista ds. HR - żywe zaprzeczenie tezy, że nie ma ludzi niepotrzebnych. Nic nie umie, więc twierdzi, że ma kompetencje miękkie. Ale dyrektor HR równy jest dyrektorowi finansowemu, produkcji czy sprzedaży.- 8 2
-
2014-11-10 23:29
ż życia mojego.
Rekrutacja poprzez dział HR - żadnej nie przeszedłem, poprzez bezpośredniego, przyszłego przełożonego każdą (dodam, że nigdy nie narzekali).
Tyle jest warta wiedza wyjęta z tanich szkoleń psychologicznych, pewnie jakby potrafil to co mówią, że potrafią już by ich FBI, CIA zwerbowała.
Żałosne- 1 1
-
2014-11-11 18:59
Inżynierów oceniają psycholodzy, śmiech na sali. Wystarczy, że z duża dozą pewności siebie będzie się opowiadać bajki o swojej wiedzy i w to uwierzą. A jak jesteś specjalistą, ale się stresujesz w kontaktach z ludźmi to masz przekichane. A w firmach to się dopiero dzieje, ale to już nie wina HR. Awans dostaje ten kto się szerzej uśmiecha i lepiej uda, że nawet za darmo by chciał pracować, a nie ten który lepiej robi.
- 2 0
Portal trojmiasto.pl nie ponosi odpowiedzialności za treść opinii.
